Nuestros servicios

Hay que comenzar por el principio

Diagnóstico

Determinamos en qué etapa del proceso se encuentran tu equipo de trabajo, tu organización y tu tecnología para la implementación de la inteligencia artificial.

¿Cómo lo hacemos? Con una serie de entrevistas y focus groups que nos arrojan luz sobre desde dónde comenzar nuestro trabajo juntos y sobre una ruta de acción que nos sugiere los siguientes pasos…

Ilustración de una trabajadora

No tenemos ninguna experiencia

Programa Pensar en clave IA

Formamos a tu equipo para: 

  • Descubrir casos de uso que liberen su tiempo para lo estratégicos

  • Tomar decisiones para valorar la calidad de los productos de la IA y qué hacer para mejorarlos

  • Entender potenciales riesgos en su interacción con la IA y cómo mitigarlos

  • Consejos prácticos para aprovechar la herramienta al máximo

Ilustración de una trabajadora

Ya implementamos la IA pero tenemos retos…

En que el equipo adopte el sistema

Programa talento aumentado 

Nivelamos a tu equipo de trabajo para que desarrolle las capacidades y conocimientos específicos para trabajar aumentado en tu sector.

Un equipo aumentado utiliza la IA para generar valor para su empresa, potenciando su talento con esta herramienta.

En entender a qué nos expone la tecnología que usamos

Escaneo de riesgos algorítmicos

Analizamos la tecnología que usas para detectar riesgos de compliance potenciales con metodologías propias y estándar del sector.

Con este análisis generamos un reporte con estrategias de mitigación para hacerles frente.

En generar las reglas del juego

Gobernanza

Generamos las políticas internas a tu medida para que además de beneficiarte del uso de la IA tengas establecidas reglas para:

  • Dar cumplimiento a disposiciones legales

  • Tener elementos para escalar el uso

  • Tomar decisiones de inversión en tecnología

  • Dirimir conflictos éticos que puedan suscitarse

Ilustración de un trabajador

¿Por qué ahora?

Desde 2025 México exige transparencia cuando un algoritmo toma decisiones sobre personas, y prohíbe que discrimine en el ámbito laboral:

  • Ley Federal del Trabajo

  • Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

  • NOM-035 sobre riesgos psicosociales

Si eres parte de una cadena global de valor, las regulaciones de Europa y de Estados Unidos también se aplican, aunque tu empresa esté en México. Adicionalmente, múltiples estándares ESG ya contienen disposiciones sobre inteligencia artificial.

No se trata de frenar la adopción de la IA. Se trata de hacerlo con reglas claras antes de que te lo pidan tus clientes, tus inversionistas o una autoridad.